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第86章: 生物教授
林川看了看驾驶车位的苏琼：“怎么样？” 苏琼的嘴角掠过一丝不屑：“我怀疑他到底能不能解决咱们的问题。” “人也是一种生物，在人的头皮上留下痕迹还令人看不出来，那只有生物学家才能了解这其中的奥妙了？”燕妃子说道。 “也许这种方法都已经上千年了，那时候有什么生物学家？”苏琼反问。 林川似乎看出两个女人又要争吵，于是忙说道：“反正让他看一下似乎也没有什么坏处，是吧？” 苏琼咬了咬牙，不再说些什么，而是启动了汽车。 汽车在迷雾中如一个幽灵一样很快地便消失了踪影。 当他们来到苗教授家门......【更多...】
2024-08-11
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金融机构的SBTi指南
金融部门是开启实现净零排放所需的全系统变革的关键。借助 SBTi 金融框架，金融机构可以设定近期的基于科学的目标，使其投资和贷款活动与《巴黎气候协定》保持一致。 为什么要采取行动？ 金融机构越来越认识到气候风险的程度及其对每个市场部门的影响。必须紧急审查投资和贷款活动，以避免灾难性气候变化的最坏影响，并为气候安全、零碳的未来提供资金。 如何设定目标 基于科学的目标倡议的框架允许金融机构——包括银行、投资者、保险公司、养老基金和其他机构——设定基于科学的目标，使其贷款和投资活动......【更多...】
2024-07-29
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4个方法，搞定所有类型的离职面谈
回复“1”领取盖雅学苑精选文章电子书《激活》 图片 文｜柏奕晗本文共4582字建议先收藏后阅读 离职面谈这件事，安排起来很简单，甚至没什么好说的。但想要做出成效，实际却很考验我们HR的功底。 对于离职面谈的那些实际困难，我想大家都感同身受。 但无论困难怎样，我们HR都要认真对待。因为它与我们接下来的工作息息相关，也可能是给我们自己挖坑，法律纠纷、雇主品牌这些问题都等着我们。 换个角度，离职面谈也是内部管理的改进契机，员工反馈问题，多听一听，能够帮助我们了解真实的业务情况，发现......【更多...】
2024-07-22
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不会构建胜任力模型？6个步骤帮你搞定
作者｜张超这是盖雅学苑第300篇原创图文本文共4874字，阅读约需5分钟胜任力模型是时下人力资源管理领域最炙手可热的模型，也是最寻常的话题，基本上稍有规模的企业都已经建立或准备建立本组织的胜任力模型，几乎所有人力资源咨询机构都开展胜任力相关业务。但是胜任力模型在企业中构建和推广过程并不一帆风顺。有的企业建模是高层领导者的“自嗨”，既没有接地气的分析调研，也无法赢得群众的认可；有的企业投入大量成本建好模型、“上了墙”，似乎完成了任务，再不谈应用；还有的企业仓促建模，却在使用的过......【更多...】
2024-07-22
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美股盘前要点 | 微软回应中国区员工必须使用iPhone 蔚来自研智驾芯片将流片
（原标题：美股盘前要点 | 微软回应中国区员工必须使用iPhone 蔚来自研智驾芯片将流片） 1. 美国三大股指期货齐涨，纳指期货涨0.24%，标普500指数期货涨0.13%，道指期货涨0.01%。 2. 欧股主要指数集体下跌，德国DAX指数跌0.95%，英国富时100指数跌0.45%，法国CAC指数跌1.02%，欧洲斯托克50指数跌0.82%。3. 花旗策略师建议对前期飙升的AI热门股进行获利了结，同时重新平衡投资敞口。4. 中国区员工必须使用iPhone？微软回应：希望为......【更多...】
2024-07-14
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